در سده گذشته از زمان پیدایش مدیریت علمی تا حدود دهه شصت ، نگاه مدیریت درون سازمانی بود. صاحب نظران مدیریت با نگاهی درون گرا غرق نظریه پردازی ها و ارائه تکنیک های پیچیده و گوناگون برای بهبود مدیریت منابع مالی ، انسانی و تکنولوژیک سازمان بودند .
این نگرش درون گرا سبب شده بود مدیران در لاک سازمان خود فرو رفته و در لابلای ارقام و اعداد بدست آمده (سود و زیان ) سازمان خود را چرتکه می انداختند . در حالی که در مدیریت برون گرا، امروز رفتار موفق مدیراناستراتژیک سرشار از توجه به محیط ، تشخیص به موقع فرصت ها و تهدیدها و جهت گیری در راستای بهره گیری از فرصت هاست .
استراتژی را هیچکس جز مدیر استراتژیک سازمان طراحی نمی کند. بر روی پیش نیازها، سیستمهای انگیزشی، الزامات، توسعه و ایجاد تکنیک ها، شاخصها و اصلاحات، هیچکس جز مدیر سازمان نمیتواند کار کند امروزه دیگر برای باقی ماندن در چرخه رقابت وجود مدیرانی با قدرت خلق استراتژی های اثربخش از ضروریات مدیرانی است که بتوانند با قدرت خلاقه ذهن خود سازمان را در وضعیت بهتری نسبت به رقبا قرار دهد .
#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.
تعداد مشاهده: 3835 مشاهده
فرمت محصول دانلودی:.pdf
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 30
حجم محصول:2,170 کیلوبایت